一、学校简介
二、招聘对象
符合《三亚学院高层次人才引进公告》及《海南省高层次人才认定办法（试行）》相关标准的高层次人才；
已获得博士学位或即将毕业的博士研究生。
三、应聘方式
3.学校将根据招聘程序，对应聘材料进行筛选，邀请面试。高层次人才及博士人才招聘不设时间限制，全年招聘。未尽事宜，请来电咨询。
四、联系方式
五、高层次人才引进计划
引进人才类型
引进人才待遇
人才
类别
引进学科
引进对象及具体要求
引进人数
科研启动经费
住房待遇
年薪
（税前）
人文社科
自然科学
第一类
会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理（含酒店管理）、行政管理、国际贸易学、金融学、车辆工程、电子科学与技术相关专业、信息与通信工程相关专业、控制科学与工程相关专业、计算机科学与技术相关专业、中医学相关专业，以及文化产业管理、公共关系学、数据科学与大数据技术、信息与计算科学等交叉学科专业
1.“国家特支计划”（“万人计划”）杰出人才入选者
2.“国家特支计划”领军人才入选者
3.“国家特支计划”青年拔尖人才入选者
4.“新世纪百千万人才工程”国家级人选
5.“青年国家高级人才计划”入选者
6.海南省“南海学者”入选者
7.国家哲学社会科学成果文库入选者
8.海外著名大学教授
20名
20-50万
50-100万
30-60万
9.国内著名大学教授或正高级职称博士，年龄一般在45周岁以下并满足下列条件者：
近五年以第一获奖人获得省部级科研二等奖以上奖励，或科研业绩成果满足下列要求之一：
社会科学学科：主持1项国家级课题，且以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。
理工学科：主持1项国家级课题，且以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文5篇以上，其中二区以上论文不少于2篇。
40名
8-20万
20-40万
按学校标准享受购房待遇及购房补贴
20-25万
第二类
国际贸易学、金融学、车辆工程、电子科学与技术相关专业、信息与通信工程相关专业、控制科学与工程相关专业、计算机科学与技术相关专业、中医学相关专业、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理（含酒店管理）、行政管理，以及文化产业管理、公共关系学、数据科学与大数据技术、信息与计算科学等交叉学科专业
国内著名大学副教授或副高级职称博士，年龄一般在40周岁以下并满足下列条件者：
近五年以第一获奖人获得省部级科研三等奖以上奖励，或科研业绩成果满足下列要求之一：
社会科学学科：主持1项国家级课题，或以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文4篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。
理工学科：主持1项国家级课题，或以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文4篇以上，其中二区以上论文不少于1篇。
5-10万
10-20万
按学校标准享受购房待遇及购房补贴
15-20万
第三类
优秀博士，年龄一般在35岁以下并满足下列条件者：
近五年科研业绩成果应满足下列要求：
社会科学学科：以第一作者在SSCI、CSSCI来源期刊（包括集刊）发表本专业学术论文3篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。
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