优秀博士，年龄一般在35岁以下并满足下列条件者：
近五年科研业绩成果应满足下列要求：
社会科学学科：以第一作者在SSCI、CSSCI来源期刊（包括集刊）发表本专业学术论文3篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。
理工学科：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上，其中二区以上论文不少于2篇或一区论文不少于1篇。
3-5万
5-10万
按学校标准享受购房待遇及购房补贴
10-15万
第四类
法学、社会学、马克思主义理论相关专业、应用心理学、体育学相关专业、中国语言文学相关专业、英语语言文学、新闻传播学相关专业、设计艺术学、音乐学、舞蹈学、城市规划与设计、数学相关专业
其他正、副高级职称人才
博士研究生或即将毕业博士
若干
按学校标准享受购房待遇及购房补贴
教授：
12.5-16.5万
博士副教授10.5-13.5万
博士：10万
六、有关问题说明
1.上述引进人才在聘用期限内，需全职在学校工作，享受法定假期和学校规定的寒暑假。
2.上述引进人才的服务期限不少于八年，实行聘期管理，四年一个聘期，聘期考核合格予以续聘；聘期考核不合格不再续聘或予以低聘；服务期限届满予以续聘的，待遇另议。
3.正高级职称博士、副高级职称博士及优秀博士的科研启动费根据其近五年的业绩成果在规定幅度内确定。
4.上述引进人才的购房补贴根据学校购买“高知园”等住房补贴规定执行。
5.夫妻双方同时符合引进条件，其住房待遇按照引进层次较高一方标准执行，科研启动经费按各自引进层次的待遇分别执行。
6.需学校安排配偶工作的高层次人才，夫妻双方须在引进时同时提出申请，提交学校校务委员会审议。
7.境外著名高校一般指引进人才提交申报材料的上一年度世界大学学术排名（ARWU）前500名的境外高校（含港、澳、台）。
8.引进人才年龄计算时间截止到引进人才正式报到的当年1月1日。
9.鼓励引进的博士申报高级专业技术职称，积极帮助、支持引进人才申报国家级、省级人才工程及资助政策。
10.本公告未涉及的高层次人才经学校人事处、科研处、教务处会商后，提交校务委员会审议。
附件：三亚学院岗位申请表
(责任编辑：威展小王)
